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2019-01-09 10:47  来源 : 敦化时讯
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敦化市“四点支撑”做好人才工作

   敦化市坚持为发展而聚才用才,着力抓好新时代人才队伍建设,以政策体系、引育机制、激励保障、营商环境为支撑点,统筹抓好人才队伍建设。

   找准立足点,建立系统化的政策体系。制定《敦化市高素质储备人才托举计划实施方案》,建立青年储备人才长期培养支持机制,构建每月一课、季度座谈、半年考核的跟踪随访制度,进一步规范人才的引进、培训和管理。截至目前,通过专职辅导员传帮带,成功帮助协调解决问题10余件。

   把握着力点,建立科学化的人才引育机制。以招才引智”“筑巢引凤”“敦商回引等人才工程为抓手,扩大人才引进渠道。引进优秀高校毕业生67人,其中硕士生62人,本科生5人。开展企业家人才素质提升工程,建立分级培训基地和培训体系,探索实施蓝领培育工程,推进高技能人才培养与职业教育融合,开设职业夜校,以订单式培养,壮大高技能人才队伍。

   激发活力点,建立实效化的激励保障体系。开展名师、名医、名家、名匠评选活动,表彰、奖励一批各领域拔尖人才,培树大德人才品牌,营造具有实力、活力、魅力的人才新局面。根据《延边州特殊人才引进办法(试行)》规定,对来敦就业的年轻人才,给予本科生8万元、硕士研究生9万元、博士研究生10万元的人才津贴。

   巩固支撑点,建立风清气正的营商环境。借助创建国家级创业孵化示范基地的契机,吸引优秀创业团队入驻创客园,现已通过人社部复评和认定,成功争取吉林省推荐名额。举办首届长白山微商论坛、第一届大德敦化创新创业论坛、创业沙龙等系列主题活动,活动期间参与人数超过6000人次,1户企业获得意向投资300万元,30余家企业招聘人才近百人。成立敦化市返乡创业联盟,提供各类就业创业指导服务6000余人次,推送创业项目137个,向345人发放贷款3447万元,带动就业11352人。

 

 

 

 

 

 

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